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#Conferencia “Los Derechos Humanos en la Función Pública” #SLP

“A 70 años de su existencia, principios de libertad, paz, justicia y respeto a la dignidad que inspiraron y dieron contenido a esta Declaración, deben mantener su eficacia, que demanda que el Estado y sus instituciones aseguren su aplicación efectiva, con la sociedad, promuevan a través de la educación y respeto”, dio a conocer Sergio Montoya Sierra, miembro de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), durante la conferencia que ofreció al personal de la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado.

 

Este evento se llevó a cabo en la Dirección de Desarrollo Humano, donde su titular Francisco Javier Escudero Villa, agradeció a nombre del Oficial Mayor Elías Pesina Rodríguez, la participación los asistentes a este último evento académico del año.

 

El orador, destacó que el 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas, proclamó la “Declaración Universal de los Derechos Humanos”, instrumento que define hasta el momento actual, las garantías y libertades universales que a toda persona se le deben reconocer.

 

Esta misma fecha, fue decretada por la referida Asamblea como el “Día de los Derechos Humanos”.

 

Es primordial que todas y todos los servidores públicos de la Administración Pública Estatal, tengan presente esta fecha cotidianamente, para actuar en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, con la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, para observar los instrumentos internacionales y las normas nacionales, así como también los compromisos asumidos recordando que todas las personas nacen iguales en dignidad y derechos, sin distinciones ni condiciones.

 

En lo relativo a la Igualdad de Género y Derechos Humanos, se ha asumido el compromiso de consolidar un marco institucional y de cultura laboral, con el propósito de garantizar la vigencia plena de los derechos humanos, comenzando con la impartición de cursos de capacitación a servidores públicos en materia de igualdad de género, clima laboral libre de violencia en cualquiera de sus modalidades y prevención de la discriminación.

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