Damaris Armendáriz
Hace falta inclusión laboral en empresas mexicanas, tanto en el tema de la diversidad de género como en la sensibilización y necesidades de las personas con discapacidad, así lo declaró Mariano Osores Soler presidente de la Asociación Nacional de Comercio y Turismo LGBT México.
Mariano Soler dijo que hay muchas empresas trasnacionales con certificaciones y capacitación en temas de inclusión y que son las empresas mexicanas en dónde se deben seguir trabajando estos temas ya que consideró “no tienen la cultura inclusiva, hay que empezar a concientizar que la comunidad LGBT también tiene necesidades”.
Explicó que en la Asociación Nacional de Comercio y Turismo LGBT México, pertenecen a El Gran Acuerdo por el Trato Igualitario en la Ciudad de México a través de la Comisión para Prevenir y Erradicar la Discriminación en la CDMX (COPRED) por lo que brindan capacitación a empresas en temas de equidad de género, bullying y acoso laboral y protocolos de acción en estos casos.
Señaló qué aunque en 2022 ha crecido la apertura, una de las principales causas de discriminación es el machismo como concepto cultural y al ser su primer visita a San Luis Potosí mencionó que aunque aún se considera un estado tradicionalista y conservador en el panorama ya se da más apertura a expresiones y se trabaja en la inclusión.
Por último mencionó la gran importancia de la comunidad LGBTI+ en el país señalando el segmento turístico qué dijo que representa 65 mil millones de pesos derivados de 45 millones de turistas LGTB en Latinoamerica, siendo Puerto Vallarta el principal destino en México.