A través del taller “Toma de conciencia”, el Sistema Municipal DIF promueve la inclusión para visibilizar y hacer partícipes a las personas con discapacidad en las actividades cotidianas, y no solo en la convivencia que tengan con sus familiares.
En estos dos años de Gobierno Municipal, el DIF ha capacitado a 450 personas con dicho taller, tanto servidores del Ayuntamiento como de la iniciativa privada; “nos acercamos para que conozcan los términos adecuados con los que debemos dirigirnos a las personas con discapacidad, ya que todos merecemos trato con respeto, además de dar a conocer sus derechos, trato digno, perder miedos y prejuicios”, explicó la Presidenta del organismo, Estela Arriaga Márquez.
Agregó que luego del convenio de colaboración con Mabe Leiser, para generar empleo en favor de las personas con discapacidad, más de 20 directivos de Operaciones, Recursos Humanos, Manufactura, Ensamble, Finanzas, Unidades de Negocio, Seguridad e Higiene y Tecnologías de Información, tomaron su primer taller de “Toma de conciencia”.
“Estos gerentes tienen a su cargo personas con discapacidad motriz y de baja visión en diferentes áreas operativas, por ello la importancia de complementar su capacitación en beneficio de esta población”, dijo la Presidenta del DIF, Estela Arriaga.
A fin de que los gerentes tuvieran la oportunidad de expresar sus ideas y dudas en el tema de inclusión, se realizó una dinámica de sensibilización, a lo que comentaron que este tipo de talleres les da más herramientas para un mejor trato a personas con discapacidad.
Los líderes de área de dicha empresa se comprometieron a continuar con capacitaciones relativas a mejorar el ambiente laboral en favor de las personas con discapacidad, aprender más sobre inclusión y generar más fuentes de empleo para la contratación de este personal.
