Marcela Loyola
Alejandro Zermeño Guerra, rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), se niega a cumplir con la sentencia histórica de los tribunales local y federal, de reinstalar en su trabajo a la víctima de violencia sexual, violaciones a sus derechos humanos y despido injustificado, Emma Elisa Menchaca De La Rosa.
Lo anterior, después de dos años de litigios, donde el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado falló a favor de la víctima en una sentencia histórica con perspectiva de género, ordenando su reinstalación y el pago de los salarios caídos, motivo por el cual la UASLP busco un amparo, pero el Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo del Noveno Circuito se lo negó y el 13 de Octubre del 2023, confirmó la sentencia de reinstalación inmediata de Emma Elisa Menchaca De La Rosa en su empleo del que fue despedida indebida e ilegalmente.
Además, la UASLP deberá pagar diversas prestaciones por causa del despido injustificado del que fue víctima, como represalia por haber denunciado violencia sexual y las graves violaciones a derechos humanos de las que fue objeto al interior de la institución, lo que motivo la recomendación de la CNDH 160/2022 en la que resultaron como responsables de violaciones a derechos humanos en su agravio 11 servidores públicos, encabezados por el rector Alejandro Zermeño.
En este fallo, dictado dentro del proceso 71/2022, se acredito que Emma Menchaca fue despedida injustificadamente por la UASLP, a través de un procedimiento de rescisión ilegal, la violación del contrato colectivo de trabajo, la coacción a la que sometieron a la trabajadora para imponerle una adscripción y la falsificación de 12 actas administrativas, conductas misóginas, ilegales, y fraudulentas ejecutadas por Alejandro Zermeño Guerra, Martin Joel González de Anda, Urenda Queletzu Navarro Sánchez, German Federico Pedroza Gaitán, J. Guadalupe Salazar García, Roberto Llamas Lamas, Jorge Andrés Delgado Delgadillo, Roberto Durán Cobos y Samantha Reynoso.
Con la sentencia de los tribunales en materia laboral y las recomendaciones 07/2020 de la CEDHSLP y la histórica recomendación 160/2022 de la CNDH dirigidas a la UASLP, a siete años de la búsqueda de justicia, Alejandro Zermeño se niega a cumplir la sentencia que se debió ejecutar a más tardar el 25 noviembre del 2023, Día Internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer.
Cabe recordar que, durante los siete años de lucha, Menchaca De La Rosa ha sufrido daños severos a su salud psíquica y orgánica al grado de estar al borde del suicidio, depresiones severas y trastorno de estrés postraumático, aunado a un despido injustificado e ilegal, pese a que Alejandro Zermeño en su toma de protesta se comprometió a la eliminación y erradicación de la violencia contra las mujeres en cualquiera de sus manifestaciones durante su gestión.
El fallo histórico del 20 de febrero del 2023 dentro del expediente 71/2022 del TLESLP es histórico por ser el primer fallo dictado con perspectiva de género, la convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, así como el del 13 de octubre del 2023 del Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo y, las recomendaciones 07/2020 de la CEDHSLP y 160/2022 de la CNDH en contra de la UASLP, por violaciones a derechos humanos.
Como sobreviviente de violaciones a derechos humanos al interior de la UASLP, Emma Elisa Menchaca de la Rosa, reitera que su compromiso es levantar la voz contra el espurio encubrimiento perpetrado por las máximas autoridades de la UASLP para los depredadores sexuales y laborales, que ha sido prolongado durante años, de espalda a las víctimas y sus familias.