Kristell Vargas
Pese a los esfuerzos de las empresas potosinas por implementar programas que impulsen a las mujeres a ascender a puestos directivos, el 80 por ciento de estos espacios siguen siendo ocupados por hombres, principalmente en el sector automotriz, señaló Ivett Larrea, presidenta de AMEXME (Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias) Capítulo San Luis Potosí.
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— PotosíNoticias (@Potosinoticia01) March 9, 2025
La empresaria reconoció que aun falta avanzar en el tema en San Luis Potosí: “El porcentaje no se ha movido mucho, estábamos entre un 80-20. Es un trabajo de todos los días, de no bajar la guardia, se seguimos preparando para seguir ocupando puestos directivos y hacer un buen trabajo”.
Si bien, señaló que cada vez existen mujeres más preparadas para desempeñar puestos directivos, consideró necesario seguir trabajando para abrir más espacios para que las mujeres puedan alcanzar más puestos de dirección en las empresas.
De acuerdo a la presidenta de AMEXME, la brecha salarial en San Luis Potosí se mantiene entre el 4% y 16%, lo que significa que las mujeres ganan, en promedio, 84 pesos por cada 100 pesos que ganan los hombres.
En ese sentido, resaltó que las mujeres están demostrando que tienen la misma capacidad que los hombres para cubrir los perfiles de los puestos que se ofertan, lo que ha ido contribuyendo a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres en la entidad potosina.