Con diversas acciones, el Sistema Municipal DIF que encabeza su Presidenta, Estela Arriaga Márquez, ha beneficiado a personas con distintas discapacidades, además de fomentar la inclusión, no solo laboral sino social en la Capital potosina.
De acuerdo con el informe de la Coordinación de Inclusión Social para Personas con Discapacidad, este año que concluirá se logró la firma del convenio con la fábrica de estufas más grande del mundo, Mabe, para impulsar la inclusión laboral de personas con alguna discapacidad, con lo que se fortaleció esta área tan importante del DIF.
Igualmente, se apoyó y se involucró en el lanzamiento digital e impreso de la primera edición de la Guía Básica de Accesibilidad Universal, documento único en su tipo en cuanto a publicaciones municipales en temas de accesibilidad y discapacidad.
Otro de los grandes logros en esta materia, es la inauguración del Centro Municipal de Autismo, espacio para el diagnóstico y tratamiento de esta condición, único en el estado potosino, con profesionales en la materia y un gran equipo multidisciplinario.
A la par, el DIF Capitalino continuó con sus capacitaciones a empleadas y trabajadores de la administración municipal en Lengua de Señas Mexicana (LSM), así como en Toma de Conciencia e Inclusión, principalmente para personal que tiene actividades o atención al público en general. Los cursos de LSM y de escritura Braille, también se impartieron a la ciudadanía con gran aceptación e interés.
Este 2023 que termina, asimismo, se realizaron mil 987 servicios de transporte adaptado en beneficio de personas con discapacidad, que necesitan trasladarse a diferentes puntos de la ciudad, además inició el programa de aplicación de toxina botulínica en beneficio de más de 100 personas.
Adicionalmente, el DIF Municipal llevó a cabo 20 ediciones de Mercadito Inclusivo, con lo que se logró que familias, cuidadoras y cuidadores de personas con discapacidad, impulsen sus productos y por ende, mejoren su economía familiar.