Kristell Vargas
Trabajadores de salud del Hospital General de Rioverde exigen la destitución de la actual directora de la institución la Dra. Edith Reynaga Hernández y la Administradora la C.P Lucia Esmeralda Rico Padrón. Afirman que la falta de gestión de insumos y mala administración del centro hospitalario, ha llevado a una decadencia en los servicios que actualmente se prestan a la población y ocasiones a muertes evítales.
Mediante un comunicado los afectados señalan que acciones como la estrategia ordenada por la Dirección del Hospital de solo permitir visitas de los familiares de pacientes hospitalizados a las 4:30 pm, eliminado el turno de la mañana, reduce la oportunidad de recibir informes de sus pacientes de los médicos tratantes.
Además, acusan que la administración actual ha carecido de llevar un trato humano, cordial y respetuoso con el personal, amenazándolos con prepotencia, en múltiples ocasiones con cambios de puestos o despidos si no se realizan sus indicaciones, que solo perjudican la dinámica del hospital.
“La situación es tan insostenible que mas del 70% de los puestos de jefes de servicio están vacantes, debido a la renuncia del personal gestor ante las decisiones poco razonables y sustentadas de la cabeza hospitalaria, además que, al ocurrir algún evento desfavorable por su indicación, la Directora de la institución se deslinda de la responsabilidad, negando que ella haya dado la indicación, puesto que no realiza oficios ni los firma, solo son indicaciones verbales”, manifestaron.
Indicaron que otra de las cuestiones preocupantes es la asignación arbitraria de las plazas y bases del hospital, “sin tener en cuenta los años de antigüedad de los trabajadores en el hospital, perfil al puesto y escolaridad, logrando colocar a sus amistades, familiares cercanos y cumpliendo favoritismo político. Sin tomar en cuenta a trabajadores como mas de 5 años de servicio en la unidad, que viven con inseguridad laborar por se contrataciones limitadas”, criticaron.
Derivado de lo anterior señalado, la fuerza trabajadora recabó más de 120 en un oficio en el que externan las irregularidades del hospital. No obstante, manifiestan que el personal recibió amenazas de la directora en horario laboral de que habría despidos si firmaban el documento, principalmente aquellos que están en contrataciones recientes o bases en periodo de prueba.
Informaron que el oficio fue entregado el pasado martes 4 de marzo por una comisión de trabajadores en las oficinas de la Coordinación Estatal IMSS Bienestar. Asimismo se otorgó copias a la Directora General de los Servicios de Salud, jefa de los Servicios de Administración y Finanzas del la Coordinación Estatal IMSS Bienestar, así mismo se hizo entrega en la Secretaria General de SNTSSA a sección 33, sin que hasta el momento haya una respuesta de las autoridades pertinentes, en contra de la remoción Dra. Edith Reynaga Hernández y la Administradora la C.P Lucia Esmeralda Rico Padrón.