La mayoría de las salidas (148) se clasificaron como “otras causas”, seguidas por 24 renuncias voluntarias, 14 incapacidades médicas o derivadas del servicio, 11 procesos disciplinarios y 9 muertes
Enfermedades crónicas, renuncias voluntarias, fallecimientos y procesos disciplinarios forman parte de las causas que mermaron la plantilla de la Guardia Civil Estatal durante 2024 y el primer cuatrimestre de 2025. De acuerdo con cifras de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana de San Luis Potosí, obtenidas vía Plataforma Nacional de Transparencia, con un total de 206 elementos a la baja del servicio.
La mayoría de las salidas (148) se clasificaron como “otras causas”, seguidas por 24 renuncias voluntarias, 14 incapacidades médicas o derivadas del servicio, 11 procesos disciplinarios y 9 muertes. No hubo bajas por desaparición ni por falta de acreditación de control de confianza. En contraste, 240 nuevos elementos ingresaron a la corporación, compensando parcialmente las pérdidas.
Con las bajas, los que permanecen en activo representan una fuerza que, según los datos, mantiene un nivel de profesionalización amplio. El informe revela que 880 elementos participaron y aprobaron cursos de formación inicial, actualización, especialización y alta dirección. Las capacitaciones sumaron 15 programas distintos, con duraciones que van de 50 a 1,200 horas, y abarcaron temas como uso de la fuerza, derechos humanos, perspectiva de género, tiro de precisión y reacción, actuación en detenciones y manejo de personas detenidas.
El entrenamiento en uso de la fuerza alcanzó a otros 849 policías; en derechos humanos participaron 162; en perspectiva de género, 588; en tiro de precisión y reacción, 556; mientras que la actuación policial y el manejo de personas detenidas sumaron 1,051 elementos cada uno. Las prácticas de tiro, tanto de precisión como de reacción, fueron aprobadas por 556 agentes.
El presupuesto destinado a profesionalización ascendió a 5.55 millones de pesos para formación inicial, 2 millones para actualización, 60 mil en especialización y 363 mil 699 pesos para alta dirección.
En cuanto a supervisión interna, la Comisión de Honor y Justicia —integrada por 10 representantes de diversas áreas, entre ellas jurídica, control interno, reinserción social, inteligencia, academia, Guardia Civil y justicia para adolescentes— no reporta policías sancionados por violaciones a derechos humanos, aunque sí recibió 117 quejas, de las cuales tres fueron desestimadas.
La información también revela carencias en equipamiento. Durante 2024 no se adquirieron cámaras corporales ni armas incapacitantes tipo “taser”. La información sobre chalecos antibalas, cascos, escudos y armamento permanece reservada, lo que impide conocer la cobertura real de protección para los elementos.
A pesar de estas limitaciones, un total de 792 policías evaluados en su desempeño aprobaron, y ocho de estos elementos policiales con formación profesional en psicología están disponibles para brindar atención al personal.
Con Información de El Sol de San Luis.