Kristell Vargas
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de San Luis Potosí mantiene acciones permanentes en materia de capacitación, orientación y concientización dirigida al sector patronal, con el objetivo de reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres. Así lo informó el titular de la dependencia, Crisógono Sánchez Lara.
El funcionario estatal destacó que en la entidad existe una disposición positiva por parte de empleadores para avanzar en la equidad salarial y, además, se promueve activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad.
“Como lo mencionó el gobernador en su informe, las puertas de San Luis Potosí están abiertas para todas y todos. En los 16 eventos de promoción del empleo que hemos realizado no ha habido ningún tipo de distinción o discriminación”, afirmó.
Sánchez Lara señaló que se han organizado ferias de empleo dirigidas a distintos sectores, incluyendo personas con discapacidad, mujeres y hombres, lo que forma parte de una política diaria de inclusión laboral.
“Con estas acciones seguimos avanzando en cerrar la brecha salarial de género y promovemos oportunidades equitativas para toda la población”, concluyó.