Marcela Loyola
Para evitar un litigio con la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), el Congreso del Estado retiró del Orden Día de su sesión ordinaria de Pleno de este miércoles, el dictamen que pretendía reformar la Ley Orgánica de la máxima casa de estudios, luego de que el rector, Alejandro Zermeño Guerra considerará inviable garantizar la paridad de género.
La iniciativa fue presentada en marzo por la diputada del PT, Jaquelinn Jáuregui Mendoza, para reformar el Artículo 15 de la Ley Orgánica de la UASLP, a la cual se adhirieron al menos 10 legisladores de diferentes fracciones parlamentarias.
La propuesta de reforma pretendía armonizar la Ley Orgánica universitaria en términos de paridad, considerados en la Constitución local para que, en la elección, integración y designación de las autoridades de la Universidad, deba respetarse el principio de equidad de género, garantizando la representación equilibrada entre mujeres y hombres en todos los órganos de gobierno.
En el dictamen se da a conocer que en el pasado mes de abril se pidió la opinión del rector Alejandro Zermeño Guerra, y mando como contestación un largo escrito de 10 páginas, el cual esta publicado en la Gaceta Parlamentaria.
En la contestación el rector asegura que “no es jurídicamente viable ni constitucionalmente admisible una reforma a la Ley Orgánica que provenga unilateralmente de ese Poder Legislativo sin que se respete de forma estricta el principio de democracia deliberativa a través de un proceso de consulta previa, libre e informada”.
Ante ello, el diputado Guajardo Barrera dio a conocer la medida de retirar el Dictamen de la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología del Congreso del Estado, hasta en tanto no haya un consenso con las autoridades universitarias.
“Hay un oficio por parte de la UASLP donde establecen que hay una normatividad que para hacer estas modificaciones se debe hacer una consulta internamente a la Universidad, alcanzamos a ver qué si se reforma la Ley Orgánica por parte del Congreso va a haber un litigio el cual no es lo que se busca, lo que se busca es la paridad sin ningún conflicto jurídico, entonces vamos a bajarla para entrar en diálogo con la Rectoría para ver cuál es la ruta”, expuso.
La iniciativa buscaba equidad en la elección de la persona titular de la Rectoría y las directoras o directores de las entidades académicas, el principio de paridad de género seria respetado alternándose entre una mujer y un hombre, salvo en los casos en que se verifique el derecho de reelección para el ejercicio de un segundo periodo, en donde la alternancia de género será de realización obligatoria a la conclusión de éste. El respeto al principio de paridad de género en los órganos de gobierno de la Universidad implicará que al menos la mitad de sus integrantes sean mujeres.