Kristell Vargas
A menos de un mes del anuncio del cierre definitivo de CIBanco como institución financiera regulada, comenzaron a registrarse los primeros conflictos laborales en distintas sucursales del país, incluyendo San Luis Potosí.
De acuerdo con documentos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), excolaboradores del banco han promovido citatorios para audiencias de conciliación prejudicial, en las que señalan despidos irregulares y falta de pago de prestaciones. Las primeras audiencias están programadas para el 18 de noviembre, en las oficinas del Centro Federal en esta capital.
El proceso forma parte del procedimiento de liquidación que CIBanco emprendió tras cesar operaciones el 10 de octubre, fecha en la que informó a sus más de 3,000 empleados que se aplicarían despidos escalonados conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, la realidad que enfrentan muchos trabajadores dista de lo prometido. Aunque la institución aseguró en un comunicado interno que los salarios se mantendrían “de manera normal” hasta la conclusión del proceso y que se respetarían todos los derechos laborales, varios empleados comenzaron a recibir notificaciones de terminación de contrato desde el 20 de octubre, generando preocupación sobre la puntualidad y transparencia en el pago de sus liquidaciones.
Aun con el cierre operativo, algunos trabajadores continúan realizando funciones de atención al cliente, en medio de la incertidumbre sobre su futuro laboral. Según testimonios recabados, la dirección del banco instruyó a su personal a no ofrecer declaraciones públicas ni hablar con medios de comunicación sobre el proceso de liquidación, medida que ha provocado malestar y desconfianza entre quienes siguen activos.
Este podría ser el inicio de una serie de demandas laborales que enfrente la extinta institución, mientras las autoridades federales buscan garantizar que los pagos e indemnizaciones se realicen con estricto apego a la ley.