Marcela Loyola
Trabajadoras y trabajadores administrativos sindicalizados de la Facultad de Ciencias de la Información (FCI) de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), iniciaron un protesta de “brazos caídos”, ante las nulas soluciones a la problemática de violencia laboral.
Los trabajadores presentaron formalmente un pliego petitorio el pasado 23 de enero de 2026, ante el cual las autoridades universitarias emitieron una respuesta negativa, sin atender de fondo las problemáticas planteadas.
Caber puntualizar qué, el pliego petitorio fue presentado derivado de la negativa a reconocer y atender denuncias por acoso y abuso laboral, abuso de poder, así como por la falta de respeto a los espacios libres de violencia, a lo establecido en la NOM-035-STPS, del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y los derechos laborales y sindicales reconocidos constitucionalmente.
Entre las solicitudes planteadas se encuentran la remoción de Rocío Elena Leura Vargas, administradora de la FCI y de Norma Lilia Ariceaga Hernández, secretaria general de la FCI, por actos constitutivos de acoso laboral. La inconformidad por la contratación de personal externo ajeno a la UASLP como Lorena Torres Martinez encargada del departamento de Recursos Humanos, quien se contrató con recursos propios de la FCI en medio de una crisis financiera qué al momento se encuentra la UASLP.
Los trabajadores solicitan intervención de la implementación de medidas urgentes de protección para el personal administrativo sindicalizado.
Ante la omisión y negativa emitida por las autoridades que no atiende de manera efectiva las peticiones ni garantizan las condiciones laborales libres de violencia, lo que mantiene y agrava el conflicto laboral existente, se inició con el paro de “brazos caídos”.
Además, reiteraron que, la manifestación pacífica iniciada el 23 de enero de 2026 dentro de las instalaciones de la FCI se ha desarrollado de manera ordenada, legal y respetuosa, privilegiando en todo momento el diálogo como vía de solución.
Ante la falta de una respuesta favorable y de acciones concretas, continuaremos informando de manera periódica a la sociedad y a los medios de comunicación hasta que se atiendan las demandas planteadas y se garantice el respeto a los derechos laborales y sindicales.