Los diputados integrantes de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, aprobaron la reforma al artículo 26 de la Ley de las Personas Adultas Mayores del Estado de San Luis Potosí, con el fin de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado supervise que las vacantes y empleos para adultos mayores, sean dignos, remunerados, que puedan conservarlo, y que existan las posibilidades escalonarías de progresar en los puestos de trabajo.
La diputada Martha Barajas García, presidenta de esta comisión legislativa, manifestó que se busca que los adultos mayores puedan ser beneficiarios de los programas de inclusión laboral, ya que no basta con crear los espacios laborales para los adultos mayores, también se debe buscar que dichos espacios sean dignos, remunerados, que puedan conservarlos, y que existan las posibilidades de progresar en dichos puesto de trabajo, situación que debe ser observada por la dependencia a cargo.
También en esta reunión de trabajo, se aprobó la reforma al artículo 36 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado para establecer que el periodo por incapacidad para trabajadoras embarazadas, antes y después del parto, deberá establecerse por semanas, y no por meses como actualmente lo marca la redacción aplicable.
La legisladora explicó que con esta modificación, se establece que las mujeres embarazadas gozarán de un periodo de cuatro semanas de descanso antes de la fecha del parto y otro periodo de ocho semanas después del mismo, con lo cual también se vinculan las disposiciones en la materia con la legislación en materia de salud.
Además, posibilita a la trabajadora a traspasar algunas semanas, como actualmente lo establece la Ley Federal del Trabajo para cuestiones de incapacidad por maternidad, antes o después del parto.