La insatisfacción laboral, el mal ambiente en el trabajo y la falta de oportunidades de crecimiento, son las principales razones por las que renuncian los mexicanos, informó Love Mondays.
La plataforma que ayuda a profesionales a tomar decisiones y empresas a reclutar y mantener talentos, señaló que la rotación de personal dentro de una empresa es un factor que consume recursos económicos y humanos, y afecta la productividad.
Sin embargo, indicó, las condiciones a veces no permiten que los trabajadores se sientan felices en su trabajo, lo que provoca su renuncia en algún momento.
El cofundador y COO de Love Mondays, afirmó: “la satisfacción laboral indica de forma general que tan próspera es una empresa en términos de capital humano, por lo que fomentar un ambiente agradable es importante para asegurar un desarrollo e interacción positivos”.
Refirió que de acuerdo con una encuesta, elaborada entre el 11 de febrero y el 8 de marzo, se encontró que:
- 1.- La razón más importante para renunciar es la insatisfacción salarial, con 24.3%.
- 2.- La falta de oportunidades de crecimiento, con 22.8%.
- 3.- Un mal ambiente laboral, con 13.1%.
Entre otros factores están:
- El exceso de trabajo y baja calidad de vida
- No sentirse valorados por su empresa
- Una mala dirección o gestión
- El trabajo no tenía mucho que ver con su propósito de vida
- No sentirse entusiasmado por ningún desafío
Con información de Forbes.