Reconocen avances de mujeres en cámaras empresariales, pero persisten retos en igualdad laboral: Claudia Corichi

Kristell Vargas

La presidenta nacional de la organización 50+1, Claudia Corichi García, reconoció el avance que representa la presencia de mujeres al frente de organismos empresariales en San Luis Potosí, como Canacintra y AMPI. Sin embargo, advirtió que el gran desafío continúa siendo garantizar igualdad de condiciones, salarios y oportunidades para las mujeres en el sector privado.

“Si una empresaria ve que una mujer encabeza, se anima también a participar”, expresó Corichi al destacar los primeros pasos hacia la inclusión en las cámaras empresariales. No obstante, enfatizó que aún falta camino por recorrer: “Hombres y mujeres debemos estar integrados en igualdad de circunstancias, más allá de la representación simbólica”, afirmó.

La dirigente nacional recordó que, aunque las reformas de paridad han logrado una mayor representación femenina en los tres poderes del Estado, el sector privado aún mantiene importantes rezagos. En este contexto, insistió en que la igualdad salarial y el acceso a puestos de decisión deben ser una realidad tangible, no solo una meta lejana. “A igual trabajo, igual remuneración, y eso debe reflejarse también en las oportunidades de ascenso”, señaló.

Corichi subrayó que México enfrenta una de las brechas salariales de género más amplias a nivel mundial, con estimaciones que van del 16% al 26%. Esta desigualdad, explicó, se agrava en el caso de mujeres con hijos, especialmente aquellas con tres o más, quienes enfrentan mayores barreras para su desarrollo profesional.

Para atender esta problemática, propuso la implementación de un sistema nacional de cuidados, que permita a las mujeres equilibrar su vida laboral con las responsabilidades familiares. “Las mujeres trabajamos casi el doble de horas en cuidados no remunerados que los hombres. Esto equivale a un mes adicional de trabajo al año, no solo en el cuidado de hijos, sino también de personas mayores o con discapacidad”, detalló.

Finalmente, Corichi hizo un llamado a la acción conjunta del Estado, el sector privado y la sociedad civil para cerrar las brechas de género en el ámbito laboral.

“Tenemos que luchar contra estas desigualdades todas y todos. Es momento de compartir mejor las responsabilidades de cuidado y de generar condiciones laborales equitativas, donde las mujeres tengan pleno acceso a sus derechos y a una remuneración justa”, concluyó.