La Secretaria de Seguridad Pública del Estado (SSPE), a través de la Dirección General de Prevención y Reinserción Social (DGRyPS), en coordinación con la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción en San Luis Potosí (CMIC), puso en marcha el programa integral de capacitación laboral especializada para mujeres privadas de la libertad, en el Centro Penitenciario de San Luis Potosí.
Derivado del Convenio de Colaboración signado el 17 de mayo del 2018, entre la SSPE y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Delegación San Luis Potosí, por el Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, se dio inicio a esta formación que tiene como finalidad capacitar, actualizar y certificar las capacidades laborales de las mujeres privadas de su libertad, a través de talleres en donde aprenden de temas de la construcción como es la plomería, electricidad, pintura e impermeabilización, entre otros.
Personal de la DGPyRS ha estructurado este programa durante más de ocho meses para que aunado a estos talleres, las mujeres privadas de la libertad reciban capacitación en valores, búsqueda de empleo, elaboración de curriculum y empoderamiento, ya que con ello, permitirán su desarrollo humano, con la certeza y seguridad de que se le han brindado las habilidades para posicionarse en un empleo o bien autoemplearse, ya que es indispensable que la población interna se reincorpore con un abanico de nuevas posibilidades educativas y laborales.
Por su parte, Antonio Castanedo de Alba, Presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción en San Luis Potosí, señaló que los cursos impartidos al interior del Centro Penitenciario de La Pila, tienen la finalidad de generar oportunidades de crecimiento personal y de autoempleo, con la plena seguridad de que con ellos, se mejorará la vida de cada persona interna, una vez que obtenga su libertad.
Cabe mencionar que estas acciones serán implementadas de manera paulatina en beneficio de hombres y mujeres privados de la libertad en los Centros Penitenciarios del interior del estado, con el objetivo de lograr un verdadero cambio social, pues la suma de esfuerzos garantiza cumplir a cabalidad con la reinserción y reincorporación socio laboral.
Este convenio ha representado para el Sistema Penitenciario Estatal un logro importante ya que se han creado nuevos espacios de capacitación laboral certificada, que beneficiaron durante el año pasado a más de sesenta personas privadas de la libertad en este Centro Penitenciario de la capital, los cuales han sido posibles gracias al apoyo de las Empresas Sensacolor, Rotoplas y Plomería Selecta, quienes donaron el material y los insumos para las capacitaciones.