Marcela Loyola
Después de lamentar que no se haya aprobado la huelga, la secretaria general del Sindicato de los Trabajadores y Empleados del Hospital Central (STEHC), Claudia Lizeth Cisneros Aguilera informó a los trabajadores que, se han instalado mesas de diálogo con las autoridades y hay compromisos para ir pagando poco a poco las prestaciones y adeudos salariales que se tienen.
Indicó que, después de que la mayoría de los trabajadores diera su voto en contra de la huelga, se ha implementado el plan B y C, realizando gestiones y logrado mesas de trabajo con autoridades de la Secretaría de Finanzas Estatal y los Servicios de Salud del Estado, con respuestas inmediatas a las acciones y omisiones por la falta de recursos o por el déficit de presupuesto en la Secretaría de Salud.
Abundó que, les informaron que ya se pago uno de los dos bimestres que se le adeudaban al Infonavit y, la Secretaría de Finanzas hizo el convenio para pagar a finales de este mes otro bimestre y el compromiso de pagar el bimestre que esta con cuatro días de desfase.
Cisneros Aguilera manifestó que, el pago de las compensaciones, que son complementarias al salario, se pagará una parte en el transcurso de esta quincena y se espera que la siguiente quede finiquitado, “es algo que se logro en las mesas de trabajo”.
Dijo que, la entrega de nombramientos que acrediten la reestructura salarial -integrada al salario y no como compensación-, se realizará, pero hasta finales de marzo y el tiempo extra que se adeuda, el compromiso de la Secretaría de Finanzas es dar el recurso para que se liquide.
Añadió que, en el caso del fideicomiso estará en un análisis minucioso para determinar los adeudos que se tienen de los años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020, para dar entrada a las estrategias o plan de acción para el pago del recurso.
La lideres sindical, también dio a conocer que, para los descansos de riesgo, se generara un calendario para que se asignen, “como los conocemos vacaciones de riesgo y se proyecta o estima alcanzar en noviembre de este año pagar todos los adeudos en cuanto a descansos y, en el bono anual, a los compañeros que no se les otorgo por cuestiones que tienen algún retardo o que no checaron, se les pagará”.
Agregó que, además se hará entrega de uniformes de manera paulatina y se realizarán gestiones a nivel federal para buscar el recurso y poder subsanar y dar una solución inmediata a las afecciones de los trabajadores.