Con respecto a la iniciativa que propone Vacaciones dignas, la Cámara de Senadores aprobó la reforma a la Ley Federal de Trabajo, con la que se duplican los días de descanso tras un año de servicio de 6 a 12 de forma continua.
Lo anterior ocurrió luego de que este mismo 14 de diciembre, Comisiones Unidas de la Cámara de Senadores aprobaron la reforma a la Ley Federal de Trabajo; y pasó de inmediato al Pleno para su votación y aprobación.
Tras los cambios realizados a la iniciativa de Vacaciones dignas en la Cámara de Diputados, las Comisiones de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobaron la reforma de vacaciones 2022.
La discusión de la iniciativa, que dará 12 días de vacaciones tras el primer año laboral, dio inicio a las 11:00 horas y tras poco más de una hora la reforma se aprobó; en el pleno, fue aprobada cerca de las 4 de la tarde.
Luego de su debate en el pleno, hoy miércoles 14 de diciembre, la reforma de vacaciones dignas fue aprobada y podrá entrar en vigor el 1 de enero de 2023.
¿Qué implica la reforma aprobada por el Senado en materia de Vacaciones dignas?
Con la aprobación en el Senado de la reforma en materia de Vacaciones dignas este 14 de diciembre, a partir del próximo año los y las trabajadoras podrán disfrutar de más días de descanso continuos.
La nueva ley aprobada deja las vacaciones para trabajadores de la siguiente manera, a partir de 1 de enero de 2023:
- 1 año de trabajo: 12 días
- 2 años de trabajo: 14 días
- 3 años de trabajo: 16 días
- 4 años de trabajo: 18 días
- 5 años de trabajo: 20 días
- 6 a 10 años de trabajo: 22 días
- 11 a 15 años de trabajo: 24 días
- 16 a 20 años de trabajo: 26 días
- 21 a 25 años de trabajo: 28 días
- 26 a 30 años de trabajo: 30 días
- 31 a 35 años de trabajo: 32 días
Además, este derecho será aplicable a contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes.
Con información de SDP Noticias