Marcela Loyola
El director de la Facultad de Medicina, Alejandro Zermeño Guerra presentó su plan de trabajo como aspirante a la Rectoría de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), que como punto principal sería renovar el estatuto orgánico que tiene más de 40 años de antigüedad para poner como falta grave el hostigamiento y acoso.
Zermeño Guerra es egresado de la Facultad de Medicina en 1980, después realizó servicio social rural. Estudió Oftalmología en el Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto” y en la Ciudad de México, realizó estudios de retina; en 1985 trabajó en el Hospital Central con estudiantes de Oftalmología y desde 1990 labora en la Facultad de Medicina de la UASLP.
Durante su vida académica estuvo a cargo de la oficina de Innovación Tecnológica de la UASLP, fue consejero y al final del último periodo del doctor Jesús Noyola como director de Medicina fue secretario general y después saltó a la Dirección.
El académico dijo que esta semana le presentó al rector Manuel Fermín Villar Rubio su plan de trabajo como aspirante a su cargo, en el que se encuentran algunos puntos importantes como renovar el estatuto orgánico.
“Vale la pena hacer una comisión que revise el estatuto orgánico porque es el estatuto que rige a la Universidad pero merece una revisión porque es muy antiguo, no quiere decir que este mal pero si hay que revisarlo”, puntualizó.
Indicó que entre los puntos importantes de la renovación del estatuto sería “meter como faltas graves por ejemplo las cuestiones de hostigamiento y acoso, el estatuto tiene muchos años, sin exagerar tiene más de 40 años pero en aquellas épocas no se tomaba en cuenta esto, así era la vida y ahora hay que hacerlo como una falta grave para que cause una sanción correcta”.
Reconoció que la problemática del acoso es grave aunque sólo sea un caso porque se afecta a las mujeres, “aunque también se da el acoso a hombres, la gran mayoría de los casos son contra mujeres, generalmente alumnas y aunque fuera un solo caso se le tiene que poner mucha atención”.
El director de la Facultad de Medicina manifestó que otra de sus propuestas es crear una controlaría interna que vigile todos los procesos, con el fin de tener un manejo más transparente de los recursos y que las licitaciones sean más ágiles, con más transparencia y menos burocracia.
Añadió que además la elección de rector debe ser más abierta, que los consejeros conozca con más tiempo los planes de trabajo de cada uno de los aspirantes, “hay muchas cosas que se tiene que revisar como la elección y la forma de evaluación que hay muchos cambios porque antes no había créditos y ahora todo es por créditos, y los estatutos tienen una vigencia, no es que este mal pero creo que los tiempos han cambio y hay que darles una revisada y si después de la revisada se considera que están perfectos, bien”.
Consideró necesario que “la Universidad le de más a la sociedad, a la comunidad, que todas las investigaciones repercutan en el bien de la gente, para ello busca crear una Secretaría de Vinculación para que la UASLP aporte más a las comunidades marginadas, que es uno de mis proyectos importantes”.
Agregó que también debe haber beneficios para la Universidad que las “investigaciones también respecto a los investigadores, que se les estimule para que tengan un beneficio y se incremente la investigación”.
Zermeño Guerra, calificó como positivo el paro ‘Un día sin nosotras, el nueve nadie se mueve’, el cual tiene como fin llamar la atención, sacudir al país y decirle la importancia de las mujeres en la vida diaria, que una simple acción de ellas pueden parar al país, “y hay que hacerles muchos caso pero si tienen responsabilidad muy importante como enfermeras o doctoras, faltar al trabajo es una irresponsabilidad pero al menos manifestarse a favor”.