Brisa Pérez
La falta de documentos legales, enfermedades crónicas como la diabetes y la falta de interés son algunos de los problemas que se enfrentan los reclutadores de personal operativo para la zona industrial, que todas las mañanas se encuentran en la alameda Juan Sarabia, para atraer recursos humanos para sus respectivas empresas.
San Luis Potosí tiene un 82 por ciento de insuficiencia de personal en materia laboral, según datos del Centro de Investigación en Política Publica (IMCO). Son casos excepcionales que verdaderamente siguen el proceso de selección al pie de la letra, así lo comentaron reclutadores de la zona industrial. Este indicador mide el porcentaje de empresas que reportan la insuficiencia de personal como el principal reto en materia laboral.
— PotosíNoticias (@Potosinoticia01) January 17, 2024
Por otro lado, según los resultados de la encuesta ManPowerGroup la cifra estimada a nivel nacional es de 400 mil nuevos empleos, que se generarán en el primer trimestre de este año 2024. Dicha encuesta destaca que hay un 75 por ciento de dificultades para poder encontrar un empleo, los encuestados manifestaron dificultades para poder encontrar un empleado con las características que requiere, cifra 2 por ciento menor a la registrada en 2023.
Por otra parte, la oportunidad laboral en San Luis es del 10.4% por lo que los solicitantes también opinan sobre la dificultad de poder encontrar trabajo, al pedir años de experiencia cuando eres joven, hablar otro idioma, horarios poco adaptables para ellos, o bien la lejanía en la que se encuentre el lugar de trabajo, con relación a sus domicilios.